THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
ISO 9001:2008
Do yêu cầu phát triển – Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Bảo Vệ – Vệ Sĩ Huỳnh Long thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp. Dưới đây là các thông tin về tuyển dụng và chế độ chính sách của nhân viên bảo vệ:
I. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:
1. Nam từ 20 tuổi đến 45 tuổi, cao 1m63 trở lên, nặng 58kg trở lên.
2. Nữ từ 25 tuổi đến 40 tuổi, cao 1m56 trở lên, nặng 46kg trở lên.
3. Trình độ văn hóa: Cấp 2 trở lên.
4. Sức khỏe tốt, không có bệnh truyền nhiễm, dị tật, dị hình, xăm trổ.
5. Lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự.
6. Ưu tiên biết ngoại ngữ, võ thuật, lái xe, các đối tượng là công an, bộ đội xuất ngũ.
II. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG:
1. 01 đơn xin việc.
2. 02 sơ yếu lý lịch có dán ảnh đóng dấu giáp lai và có xác nhận của chính quyền địa phương.
3. Bản sao có chứng thực các văn bằng chứng chỉ.
4. 01 giấy khám sức khỏe.
5. Quyết định nghỉ việc của doanh nghiệp trước đây (nếu có).
6. Bản sao có chứng thực CMND, hộ khẩu,
7. Xác minh nhân thân không tiền án tiền sự của công an cấp xã, phường, thị trấn.
8. 05 ảnh 2×3, 05 ảnh 3×4 mới nhất.
III. CHI PHÍ PHẢI ĐÓNG BAN ĐẦU:
Trang phục trị giá 540.000 vnd ( bao gồm 02 bộ đồng phục, các trang bị khác).
1. Hình thức đóng tiền: Nhân viên có thể đóng ngay tiền trang phục hoặc công ty sẽ trừ vào lương hàng tháng .
(Ngoài chi phí như trên – nhân viên không phải đóng bất cứ phí nào khác)
IV. CHẾ ĐỘ – THANG BẢNG LƯƠNG:
1. Lương ngoài giờ: 14.000 vnd/giờ – Tiền ca đêm: 16.100 vnd/8 giờ ca đêm – Lương các ngày lễ tết: theo quy định của Luật Lao Động.
2. Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH – YT, Bảo hiểm tai nạn 24h/24h sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty (kể từ tháng thứ 3 trở đi).
3. Mọi chế độ khác tuân thủ đúng Luật Lao Động của nhà nước.
4. Cung cấp nhà ở miễn phí cho nhân viên từ khi đào tạo đến khi đi làm, kể cả khu vực thành phố.
5. Miễn phí đào tạo huấn luyện do công ty thực hiện.
6. Hỗ trợ 100% tiền đồng phục hàng năm.
7. Công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo thang bảng lương đã đăng ký với nhà nước.
V. THỰC TẾ CÔNG TY CHI TRẢ CHO NHÂN VIÊN CẤP BẬC THẤP NHẤT TRUNG BÌNH/THÁNG:
1. Bảo hiểm xã hội – y tế: BH 24/24….Theo quy định của pháp luật
2. Tiền trợ cấp nhà trọ nếu có nhu cầu: 100.000 vnd.
3. Tăng lương theo thâm niên + Tiền các ngày lễ trong năm.Bảo hiểm tai nạn 24h/24h + Trợ cấp khu vực.Một số trợ cấp khác (ngoại ngữ – khen thưởng – tiền trách nhiệm cho cán bộ từ cấp ca trưởng – tổ trưởng – đội trưởng- độc hại.v.v..) Ngoài ra còn có tiền thưởng A.B.C vào cuối năm
________________________________________
TỔNG CỘNG KHOẢNG: 4.200.000 vnd/tháng – Nếu có làm thêm ngoài giờ ( nhân viên phải đăng ký thường xuyên làm thêm giờ) hoặc đang giữ chức vụ chỉ huy – thâm niên làm việc lâu năm có thể mức lương đạt trên 4.000.000 vnd/tháng đến 10,000,000 vnd/tháng.
NHÂN VIÊN CÓ 02 NĂM LÀM VIỆC TRỞ LÊN: ngoài mức lương còn có tiền thâm niên ( gắn bó doanh nghiệp) từ 150 đến 200,000đ/ tháng.
VI. TUYỂN VỆ SỸ – THU NHẬP 5.000.000VND/THÁNG
Thường xuyên tuyển dụng 50 đến 100 cán bộ-nhân viên
